Гайды
Декрет для автономо в Испании: 19 недель, пособие и взносы (2026)
Как устроен отпуск по рождению ребёнка для автономо в 2026 году: 19 недель на каждого родителя, как считается пособие, какой нужен стаж, бонификация квоты, можно ли работать и что происходит с декларациями.
Автор: Марина Алдушина, налоговый асессор для автономо
Опубликован 6 октября 2026 г. · 5 мин
Автономо в Испании получает отпуск по рождению ребёнка на тех же условиях, что и наёмный работник: 19 недель каждому родителю, 32 недели, если родитель один (ст. 48.4 Estatuto de los Trabajadores в редакции RDL 9/2025, для детей, родившихся с 31 июля 2025 года). INSS платит 100 % базы. Квоту RETA за эти недели почти целиком закрывает бонификация (ст. 38 LETA). Работать в это время нельзя.
Сколько недель и как их делить
19 недель делятся на три части (ст. 48.4 Estatuto de los Trabajadores, ст. 318.a LGSS). Первые 6 недель после родов обязательны и идут подряд. Ещё 11 недель можно брать неделями до того, как ребёнку исполнится 12 месяцев. Последние 2 недели остаются до 8 лет ребёнка. Мать может начать отпуск за 4 недели до предполагаемой даты родов.
У каждого родителя свои 19 недель, передать их другому нельзя. Если отец или второй родитель тоже автономо, он получает те же 19 недель на тех же условиях. Если родитель один, недель 32: 6 обязательных, 22 до года и 4 до 8 лет.
11 и 2 недели можно брать в режиме неполного дня. Тогда пособие платят за нерабочую часть, а работать оставшуюся часть разрешено.
Сколько платят
Пособие равно 100 % базы регулирования (ст. 318.a LGSS). Для автономо её считают так: сумма баз cotización за 6 месяцев до месяца, предшествующего рождению, делённая на 180. Получается дневная сумма, её платят за каждый день отпуска. Если в RETA вы меньше 6 месяцев, суммы баз делят на число дней в alta.
База за полгода до родов определяет размер пособия. Её можно поднять заранее, это делается заявкой в Import@ss с вступлением в силу 1 марта, 1 мая, 1 июля, 1 сентября, 1 ноября или 1 января. Подробности в гайде о смене базы cotización. Помните, что выше база — выше квота каждый месяц.
Пособие освобождено от IRPF (ст. 7.h Ley del IRPF). В Renta оно не облагается, в 130 не попадает.
Кому положено
Нужны три условия. В начале отпуска вы в alta в RETA (ст. 178.4 LGSS). У вас есть стаж: до 21 года не нужен, с 21 до 26 лет — 90 дней за последние 7 лет или 180 за всю жизнь, с 26 лет — 180 дней за 7 лет или 360 за жизнь (ст. 178.1). И у вас нет долгов по квотам (ст. 47 LGSS).
Долг по квотам не закрывает дорогу насовсем. INSS присылает invitación al pago, и после оплаты долга пособие назначают. Мы советуем проверить справку об отсутствии долгов за пару месяцев до родов.
Стаж учитывается в любом режиме: если вы раньше работали по найму в Испании, эти дни тоже идут в счёт.
Квота RETA во время отпуска
Пока длится отпуск, вы остаётесь в alta, и квота начисляется. Бонификация ст. 38 LETA покрывает 100 % части квоты за contingencias comunes, кроме доли на IT. Считают её от средней базы за 12 месяцев до начала отпуска. Остаётся небольшая часть: IT по общим рискам, профессиональные риски, cese de actividad, formación и MEI. Её списывают как обычно.
Нанимать замену для бонификации с 2019 года не нужно. Бонификация не пересчитывается после регуляризации квот: её фиксируют по базам на дату начала.
| Что | Значение | Норма |
|---|---|---|
| Длительность | 19 недель на родителя, 32 при одном родителе | ст. 48.4 ET, RDL 9/2025 |
| Обязательная часть | 6 недель сразу после родов | ст. 48.4.a ET |
| Пособие | 100 % базы: сумма баз за 6 месяцев ÷ 180 в день | ст. 318.a LGSS |
| Стаж с 26 лет | 180 дней за 7 лет или 360 за жизнь | ст. 178.1.c LGSS |
| Квота во время отпуска | Бонификация 100 % contingencias comunes без IT | ст. 38 LETA |
| Возвращение после baja | 80 % той же части квоты на 24 месяца | ст. 38 bis LETA |
| IRPF | Пособие освобождено | ст. 7.h Ley del IRPF |
Можно ли работать во время декрета
Нет. Если во время отпуска вы работаете, INSS вправе приостановить пособие (ст. 11.b RD 295/2009). Счета клиентам на эти недели выставлять нельзя. Исключение — 11 и 2 недели в режиме неполного дня, о котором выше. В заявлении INSS может попросить declaración de situación de la actividad: там вы указываете, кто ведёт дело на это время, например наёмный работник.
Декларации при этом никуда не деваются. Вы остаётесь автономо, поэтому 303 и 130 за квартал подаются, даже нулевые. Частая ошибка — решить, что на время декрета всё на паузе, и пропустить 303. Поданная позже декларация идёт с recargo (ст. 27 LGT).
Если решили закрыть деятельность
Некоторые матери оформляют baja и возвращаются позже. Для них есть отдельная бонификация: вернувшимся в RETA в течение 2 лет после baja по рождению ребёнка 24 месяца скидка 80 % на ту же часть квоты (ст. 38 bis LETA). Считается она от средней базы за 12 месяцев до baja. Об этом стоит знать до того, как подавать baja.
Как подать заявление
- Подайте заявление в INSS через sede electrónica Seguridad Social, раздел «Prestación por nacimiento y cuidado de menor». Нужны Cl@ve или certificado digital.
- Укажите даты и план недель: 6 обязательных и как вы делите остальные.
- Приложите данные о рождении. Registro Civil обычно передаёт их сам, иначе добавьте свидетельство.
- INSS решает в течение 30 дней и платит прямо вам на счёт, по прошедшим периодам (ст. 12 RD 295/2009).
Отдельно от пособия у матери есть deducción por maternidad: 100 € в месяц до 3 лет ребёнка, авансом через modelo 140. Подробности в гайде о modelo 140.
Пример
Анна (вымышленный пример) — дизайнер в Севилье, в RETA три года, база 1 500 € в месяц. Ребёнок родился в марте 2026 года. Базы за сентябрь–февраль: 9 000 €. Дневное пособие: 9 000 ÷ 180 = 50 €. За 6 обязательных недель (42 дня) INSS платит 2 100 €. Остальные 13 недель Анна берёт частями до 8 лет ребёнка. Квота за недели отпуска почти вся покрыта бонификацией.
Что делаем мы
Проверяем стаж и долги по квотам заранее, считаем пособие по вашим базам и подсказываем, стоит ли менять базу. Квартальные 303 и 130 на время отпуска подаём как обычно, а пособие в Renta не облагаем.
Источники
- Ley General de la Seguridad Social (RDL 8/2015), ст. 47, 177–179, 318.a (BOE-A-2015-11724, консолидированная редакция, прочитано 06.10.2026).
- Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015), ст. 48.4 в редакции RDL 9/2025 (BOE-A-2015-11430; BOE-A-2025-15741).
- Ley 20/2007 del Estatuto del Trabajo Autónomo, ст. 38 и 38 bis (BOE-A-2007-13409).
- Real Decreto 295/2009, ст. 11 и 12 (BOE-A-2009-4724).
- Seguridad Social, «Prestación por nacimiento y cuidado de menor» (seg-social.es, прочитано 06.10.2026).