Autónomo

Тариф Negocio

Бухгалтерія для вашого ресторану, кафе чи магазинувашою мовою

У закладу з касою й працівниками є три напрямки, яких немає у фрилансера: щоденна каса, nóminas (зарплати) і часто módulos. Тариф Negocio закриває їх тим самим асесором, який веде ваші податки. Клієнти в ЄС і виплати нерезидентам теж входять.

ПочатиДивитися ціни

Для кого

  • Ресторани, бари й кафе
  • Продуктові та інші роздрібні магазини
  • Салони краси, перукарні й майстерні
  • Будь-який аутономо з приміщенням, TPV і до трьох працівників. Від четвертого — 19 € на місяць за працівника

Що входить

  • Реєстрація бізнесу: modelo 036 з приміщенням, RETA, код IAE і правильно позначені обовʼязки
  • Estimación directa або módulos, залежно від того, що вам належить: modelo 130 або 131 щокварталу
  • IVA зі змішаними ставками й касові зведення: звіт Z вносите за хвилину, або він приходить з каси поштою чи через API
  • Nóminas, договори й 16 кадрових документів, прийом і звільнення в Seguridad Social, соцвнески й лікарняні до трьох працівників
  • Портал працівника: fichaje з телефона, власні nóminas з підтвердженням, запити на відпустку; registro de jornada і registro retributivo
  • Modelos 111 і 190 щодо утримань з працівників; 115 і 180, якщо орендуєте приміщення
  • Клієнти й постачальники в ЄС і поза ним: ROI, VIES, рахунки без IVA і modelo 349; OSS (369); виплати нерезидентам (216 і 296)
  • Підключення банку через PSD2, ШІ-помічник щодо відрахувань, WhatsApp з асесором і гарантія «штраф через нашу помилку платимо ми»
  • Renta входить, телефон і відповідь до 4 годин, як у Premium

Декларації й подання щодо працівників

З першим працівником в аутономо зʼявляється другий контур обовʼязків: перед AEAT щодо утримань і перед Seguridad Social щодо внесків. Ось що ми рахуємо й подаємо.

  • Modelo 111 щокварталу: утримання IRPF з nóminas і з рахунків професіоналів, до 20 квітня, липня, жовтня і січня
  • Modelo 190 у січні: річне зведення за кожним отримувачем, clave A і G
  • Seguros sociales щомісяця: зведення RNT і RLC за базами й типами котизації 2026, подання через Sistema RED
  • Alta працівника в TGSS до початку роботи, baja і зміна даних за 6 календарних днів
  • Реєстрація договору в Contrat@ SEPE за 10 робочих днів, certificado de empresa в Certific@2 за 10 днів після звільнення
  • Partes de baja і alta щодо лікарняних, розрахунок incapacidad temporal по днях: 60 % і 75 %
  • Modelo 145 від кожного працівника як основа ставки утримання, перерахунок, коли змінюється ситуація

Який облік ведемо щодо працівників

Усе зберігається в кабінеті й вивантажується в Excel, CSV або JSON. Нічого не губиться, коли ви змінюєте бухгалтерію.

  • Nóminas щомісяця за моделлю Orden ESS/2098/2014 з окремим рядком MEI. Працівник отримує PDF у своєму порталі й підтверджує отримання
  • Договори й кадрові документи: 16 шаблонів від contrato і ficha до finiquito, certificado de empresa і protocolo frente al acoso
  • Registro de jornada: працівник відмічає вхід і вихід за посиланням з телефона, записи не редагуються, зберігання 4 роки, CSV для Inspección
  • Відпустки й відсутності: залишок із 30 днів, IT, permisos, nacimiento, parental, lactancia; запити з порталу з погодженням
  • Registro retributivo за статтю й категорією, як вимагає RD 902/2020, і трекер охорони праці: evaluación de riesgos, навчання, медогляд
  • Строки в задачах асесора: SEPE, baja в TGSS, certificado de empresa, код CNO до 1 лютого 2027 року

Розрахунок зроблено за ставками й базами Orden PJC/297/2026. Спірні звільнення й суди ведемо не ми, а abogado laboralista, до якого ми вас скеруємо.

Що потрібно від вас

  • Звіт Z з TPV щодня або щотижня, у кабінет або в WhatsApp
  • Рахунки постачальників з вашим NIF: чеки не дають права на відрахування IVA
  • Дані кожного працівника до виходу на роботу: alta оформлюють до першого робочого дня
  • Договір оренди приміщення й ліцензія на діяльність

Правила, через які найчастіше виникають проблеми в громадському харчуванні й торгівлі

IVA 10 або 21 %

Їжа й напої, спожиті в закладі, йдуть за 10 %. Напої в закритій пляшці на виніс — за 21 %. TPV має розділяти обидві ставки, ми перевіряємо це під час кожного закриття.

Готівка: максимум 1 000 €

Оплата готівкою між підприємцями обмежена 1 000 € за операцію (Ley 11/2021). Санкція — 25 % суми, відповідають обидві сторони. З приватними особами-нерезидентами ліміт 10 000 €.

Програма каси

Регламент систем виставлення рахунків (RD 1007/2023) вимагає, щоб програма не дозволяла видаляти й правити продажі. Програми подвійного призначення заборонені: до 50 000 € штрафу за рік (ст. 201 bis LGT). Для аутономо вимоги за законом обовʼязкові з 1 липня 2027 року (RDL 15/2025). Hacienda 5 жовтня 2026 року оголосила перенесення на жовтень 2028 року.

Працівники у 2026 році

Із зарплати роботодавець платить 30,65 % плюс страховий тариф за видом діяльності, працівник — 6,50 %. Мінімальна база внесків 1 424,40 € на місяць. Alta оформлюють до початку роботи, baja — за три дні.

Módulos у 2026 році

Платити за módulos можна, якщо дохід за минулий рік не перевищив 250 000 €, а виставлено компаніям і професіоналам не більше 125 000 €. Рахуємо, чи вигідніше це за estimación directa, до реєстрації або до 31 грудня на наступний рік.

Алкоголь і тютюн

Акцизи на алкоголь платить виробник або податковий склад, а не бар. Вам досить купувати з рахунком-фактурою й зберігати її шість років.

Джерело: Ley 37/1992 (IVA) · Ley 11/2021, ст. 18 · RD 1007/2023 і RDL 15/2025 · Orden PJC/297/2026 (внески 2026) · наказ про módulos на 2026 · Código de Comercio, ст. 30

Що не входить у тариф

  • Діяльність за межами Іспанії з постійним представництвом в іншій країні: скажіть, і ми оцінимо
  • Ліцензія на відкриття, санітарні й муніципальні дозволи
  • Охорона праці: у кабінеті є трекер строків і protocolo de acoso. Оцінку ризиків і навчання робить акредитована служба профілактики, яку ви обираєте
  • Ремонт, перепланування й технічні проєкти приміщення
  • Компанії (SL): якщо бізнес оформлено як компанію, скажіть, і ми відповімо, чи зможемо допомогти

Ціна

179 € на місяць без IVA, до трьох працівників включно. Кожен наступний працівник — 19 € на місяць. Без обовʼязкового строку.

Часті запитання

Ресторан уже працює, і його веде інша бухгалтерія. Можна перейти?

Так, і безкоштовно. Забираємо книги, nóminas і останні подані моделі й продовжуємо з поточного кварталу. Якщо ви на módulos, перевіряємо, що ліміти досі дотримано.

Чи обовʼязково бути на módulos?

Ні. Módulos — це опція для барів, ресторанів і торгівлі, якщо дотримано ліміти. Іноді це вигідно, іноді ні. Рахуємо на ваших цифрах до рішення, а відмову чи перехід повідомляємо через 036.

Ви ведете nóminas, якщо працівників більше трьох?

Так. Перші три входять у тариф, кожен наступний коштує 19 € на місяць.

А ліцензія на відкриття?

Її оформлює ayuntamiento (мерія), і вимоги залежать від муніципалітету. Ми її не ведемо. Але робимо податкову реєстрацію й alta в Seguridad Social, коли ліцензія є, і кажемо, які документи попросять.

Чи треба вести облік робочого часу працівників?

Так. За ст. 34.9 Estatuto de los Trabajadores (RDL 8/2019, діє у 2026 році) роботодавець щодня фіксує початок і кінець роботи кожного працівника й зберігає записи 4 роки. Записи доступні працівнику та Inspección de Trabajo. Якщо ставка неповна, працівник ще отримує місячне зведення годин разом із nómina (ст. 12.4.c ET). У Negocio працівники відмічаються з телефона на порталі, правки залишаються в історії, для Inspección є вивантаження в CSV.

Як здавати касу, якщо в мене TPV?

Каса може щовечора надсилати звіт Z листом на вашу адресу для звітів, і зведення створюється без вашої участі. Якщо каса так не вміє, підсумки дня вносите вручну за хвилину: «Касові зведення» → «+ Звіт Z». У книзі зведення стає facturas simplificadas серії T і потрапляє в 303 за ставками IVA.