Гайды
Что даёт квота RETA: больничный, cese de actividad, пенсия (2026)
Квота RETA это не только взнос, но и страховка: больничный, пособие при рождении ребёнка, выплата при закрытии дела (cese de actividad) и будущая пенсия. Разбираем, сколько платят в каждом случае в 2026 году и при каком условии деньги придут.
Автор: Марина Алдушина, налоговый асессор для автономо
Опубликован 28 сентября 2026 г. · 6 мин
Квоту RETA часто считают налогом, который просто уходит. На деле это страховка. За неё автономо получает больничный, пособие при рождении ребёнка, выплату при закрытии дела (cese de actividad) и будущую пенсию. С 2019 года покрытие профессиональных рисков и cese входит в квоту обязательно (RDL 28/2018), выбирать больше не нужно. Разберём, что именно даёт взнос в 2026 году, сколько платят в каждом случае и при каком условии деньги вообще придут.
Что вообще даёт квота RETA
За квоту RETA (в 2026 году от 88,56 € на tarifa plana и от 205,88 € на минимальной базе; Orden PJC/297/2026) автономо застрахован на четыре главных случая: болезнь и травма, беременность и рождение ребёнка, вынужденное закрытие дела и старость. Пособия платят INSS или mutua, а не Hacienda: это не налог, а взнос, который возвращается деньгами при страховом случае. Размер выплаты почти всегда зависит от вашей базы взносов.
Отсюда простое следствие, о котором забывают на минимальной базе: чем ниже квота, тем ниже и больничный, и cese, и пенсия. База это не только расход, но и будущая выплата. Ниже по каждому случаю: сколько платят и что нужно.
| Случай | Сколько платят | Кто платит | Норма |
|---|---|---|---|
| Больничный (обычная болезнь) | 60 % базы дни 4–20, 75 % с 21-го | сам первые 60 дней, дальше mutua | ст. 309 LGSS |
| Травма на работе (AT/EP) | 75 % со следующего дня | mutua | RD 1273/2003 |
| Рождение ребёнка | 100 % базы, 19 недель | INSS | RDL 9/2025 |
| Cese de actividad | 70 % средней базы, 4–24 месяца | mutua или INSS | Ley 32/2010; ст. 338 LGSS |
Больничный: когда и сколько
При обычной болезни или бытовой травме автономо получает 60 % базы с 4-го по 20-й день и 75 % с 21-го (ст. 309 LGSS). При травме на производстве или профзаболевании это 75 % уже со следующего дня. Свою квоту RETA автономо продолжает платить сам первые 60 дней больничного, а с 61-го её берёт на себя mutua. Заявление о ситуации подаётся в mutua в 15 дней (RD 1273/2003).
Первые три дня не оплачиваются никак. Считается всё от базы: у того, кто держит минимальную базу, дневная выплата выходит скромной, и это второй довод не занижать её без причины. Возврат приходит через mutua, а не автоматически, поэтому больничный надо оформить, а не просто перестать работать.
Если пришлось закрыть дело: cese de actividad
Cese de actividad это выплата при вынужденном закрытии: 70 % средней базы за последние 12 месяцев (ст. 339 LGSS). Нужен стаж взносов на cese минимум 12 месяцев подряд перед закрытием, причина из списка (убытки, потеря лицензии, форс-мажор, насилие и другие; ст. 331 LGSS) и оплаченные взносы. Длительность от 4 до 24 месяцев по стажу. В 2026 году потолок 1 225 € без детей на иждивении и до 1 575 € с двумя и более.
Просто «расхотелось» под cese не подходит: закрытие должно быть вынужденным и подтверждённым. Суммы привязаны к IPREM: максимум это 175, 200 или 225 % показателя (600 € в месяц в 2026 году, с учётом pagas 700 €) в зависимости от числа детей, минимум 560 € без детей и 749 € с детьми. Связь с добровольным закрытием разбираем в материале про baja de autónomo.
| Стаж взносов на cese (месяцев) | Длительность выплаты |
|---|---|
| 12–17 | 4 месяца |
| 18–23 | 6 месяцев |
| 24–29 | 8 месяцев |
| 30–35 | 10 месяцев |
| 36–42 | 12 месяцев |
| 43–47 | 16 месяцев |
| 48 и больше | 24 месяца |
Рождение ребёнка
Пособие при рождении и уходе за ребёнком это 100 % базы, и его платит INSS. С 31 июля 2025 года отпуск вырос до 19 недель на каждого родителя и до 32 недель для монородительской семьи (RDL 9/2025, BOE-A-2025-15741). Нужен стаж 180 дней взносов за последние 7 лет для тех, кому от 26 лет. Всю квоту RETA на время отпуска покрывает бонификация 100 % (ст. 38 LETA).
То же 100 % базы платят при риске во время беременности или кормления, если деятельность несовместима с состоянием: это riesgo durante el embarazo, деньги идут от mutua. Для автономо здесь важно, что пособие считается от базы взносов, а квота на время отпуска по рождению не платится за счёт бонификации, то есть выплата и экономия на взносе идут вместе.
Пенсия: что накапливается
Квота RETA формирует и пенсию по возрасту. В 2026 году обычный возраст выхода это 66 лет и 10 месяцев, либо 65 лет при стаже не менее 38 лет и 3 месяцев (ст. 205 LGSS). Минимум для права на пенсию 15 лет взносов, из них 2 в последние 15. Размер считается от базы за лучшие годы, и в RETA пропуски без взносов не заполняются фиктивной суммой (ст. 318 LGSS).
Практический вывод тот же, что и по остальным пособиям. Минимальная база всю жизнь это минимальная пенсия в конце. Многие релоканты держат квоту по минимуму первые годы и это разумно на старте, но ближе к пенсии базу поднимают осознанно. Менять её можно шесть раз в год.
Условие, без которого пособий не будет
Любое пособие RETA требует быть al corriente de pago, то есть без долга по взносам на дату страхового случая. Долг блокирует и больничный, и cese, и бонификации, пока его не погасят (ст. 47 LGSS). За просрочку квоты идёт recargo 10 % в следующий месяц и 20 % дальше плюс проценты (ст. 30 LGSS). Поэтому уплаченная вовремя квота это и есть доступ к страховке.
Тут вспомню про частый случай: человек уходит на больничный и обнаруживает, что пара месяцев квоты не прошла из-за сменившегося счёта, и выплату задерживают до погашения. Поэтому за домициляцией квоты стоит следить так же, как за декларациями.
Что делаем мы
Мы держим квоту и её базу под контролем: следим, что списание проходит, подсказываем, когда стоит поднять базу под будущую пенсию, и помогаем оформить больничный, cese или пособие по рождению без хождений по инстанциям. Считать размер выплаты заранее удобно от базы взносов: прикинуть свою квоту можно в калькуляторе cuota RETA, а как взнос устроен по годам, разбираем в гайде про квоту и tarifa plana.
Не уверены, какие пособия вам положены при вашей базе и стаже? Напишите нам, разберём вашу ситуацию.
Источники
- Incapacidad temporal: 60 % базы дни 4–20, 75 % с 21-го; AT/EP 75 % со следующего дня; квоту платит сам первые 60 дней, с 61-го mutua — ст. 309 LGSS (RDL 8/2015), RD 1273/2003 (declaración de situación de la actividad в 15 дней). Требование estar al corriente — ст. 47 LGSS.
- Cese de actividad: 70 % средней базы за 12 месяцев, стаж 12 месяцев, причины и длительность 4–24 месяца — Ley 32/2010; ст. 331, 338 и 339 LGSS. Пределы по IPREM (600 €/мес в 2026, с pagas 700 €): max 175/200/225 % (1 225/1 400/1 575 € по числу детей), min 80/107 % (560/749 €).
- Рождение и уход за ребёнком: 100 % базы, 19 недель на родителя с 31.07.2025, 32 монородительской — RDL 9/2025 (BOE-A-2025-15741); стаж 180 дней за 7 лет; бонификация 100 % квоты — ст. 38 LETA. Пенсия 2026: возраст 66 лет 10 месяцев (65 при стаже ≥ 38 лет 3 месяцев), минимум 15 лет — ст. 205 и 318 LGSS. Данные Seguridad Social сверены на seg-social.es, consultado el 28 de septiembre de 2026.