El MEI sube al 1 % en 2027: la cuota de autónomos y las cotizaciones por los trabajadores suben 0,1 puntos

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional pasa del 0,90 al 1 punto el 1 de enero de 2027. No hace falta ninguna orden nueva ni presupuestos: la escala hasta 2050 está en la Ley General de la Seguridad Social desde la reforma de 2023.

En el RETA el autónomo paga el MEI completo, porque no hay empresa con quien repartirlo. Con la misma base, la cuota sube un 0,1 % de esa base. Sobre la base mínima de 2026, 653,59 €, son unos 0,65 € al mes; sobre 960,78 €, unos 0,96 €. Las bases y los tramos de 2027 todavía no se han publicado, así que la cuota final se conocerá con la orden de cotización.

La tarifa plana no se libra. El artículo 127 bis.2 de la LGSS prohíbe cualquier bonificación o reducción del MEI, de modo que a los 80 € se suma el MEI sobre la base. En 2026 son el 0,9 % de 950,98 € y una cuota total de 88,56 € al mes. Con esa misma base, en 2027 el MEI serían 9,51 € en lugar de 8,56 €.

Quien tiene trabajadores paga más como empresa: 0,83 puntos frente a 0,75. Para una base de 2.000 € al mes, 16,60 € en vez de 15,00 €. La parte del trabajador pasa de 0,15 a 0,17 puntos, 3,40 € en vez de 3,00 €. El nuevo tipo aparece en la línea del MEI de la nómina de enero y en los seguros sociales de ese mes.

La escala sigue: 1,10 puntos en 2028 y 1,2 desde 2029 hasta 2050.

Fuente: Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015), artículo 127 bis y disposición transitoria cuadragésima tercera, en la redacción del Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo (BOE-A-2023-6967); texto consolidado BOE-A-2015-11724, consultado el 13 de octubre de 2026.